进入6月，2023届高校毕业生就业也到了最后的冲刺阶段。
今年我省高校毕业生有55万人，数量再创新高。我省各地各部门各高校通过举办万企进校园、访企拓岗促就业等活动，千方百计为高校毕业生提供更多就业岗位，全力促进高校毕业生顺利就业、尽早就业。
万企进校，用好校园招聘主渠道
前不久，在河北省2023届农林类高校毕业生招聘会上，河北农业大学园艺学院大四毕业生王立涛通过了河北金沙河集团面试，初步达成了就业意向。
“这次农林专场，我们园艺学毕业生可选择的企业和职位比较多。”王立涛说，此次招聘会他收到了四五个offer（录用通知），通过比较和衡量，最终选择了这家位于沙河的农业产业化国家重点龙头企业。他将在这里成为一名农艺师，从事红薯品种的繁育工作。
河北省2023届农林类高校毕业生招聘会，是由省教育厅、省农业农村厅、省人力资源和社会保障厅主办，河北农业大学承办，共有467家企业参加，提供就业岗位1.2万个，7000多名农林类高校毕业生现场应聘。
“农林类企业占到招聘会参会企业的60%至70%，这为农林类毕业生就业提供了更多选择。”河北农业大学就业创业指导与服务中心市场与创业科科长李村表示，在招聘会召开之前他们按企业人才需求对企业进行了分类，精准服务学生对口就业。
河北工业大学举办河北省理工类高校毕业生招聘会；河北师范大学举办河北省师范类高校毕业生双选会；河北传媒学院举办河北省艺术类高校毕业生招聘会；沧州师范学院、邯郸学院、廊坊职业技术学院分别举办河北省分区域高校毕业生专项招聘活动……今年以来，我省举办多场分学科、分区域招聘会。
除此之外，各种“小而优”“小而精”的招聘会也成为各高校破解毕业生就业难的重要突破口。
4月22日，河北师范大学举办家政学专业毕业生专场招聘会，吸引了来自京津冀的36家单位设台纳贤，提供就业岗位750余个，共达成就业、实习意向60余人次。
“相对于大型的招聘会来说，这种‘小而精’招聘会更有针对性，大多数企业岗位设置与求职者需求匹配度较高。”河北师范大学家政学院党委负责人于文华表示，该学院今年组织的小型招聘会目前已经有六七场。
用好校园招聘主渠道，我省各地各高校抓住求职招聘关键期，开展万企进校园招聘活动。
“开展万企进校园活动，是我省落实党中央、国务院稳就业、保就业决策部署的具体行动之一。”省教育厅学生处处长王红卫介绍，今年以来，我省形成了“部门—行业—地域”招聘活动矩阵，共组织各类招聘活动6014场次，参加单位9.46万余家，提供就业岗位信息累计250.75万余个。
访企拓岗，扩大就业渠道和岗位供给
今年5月，燕山大学信息科学与工程学院2023届硕士毕业生时传宝正式入职了一家校友企业——康泰医学系统（秦皇岛）股份有限公司，担任软件工程师一职。
在燕山大学，像时传宝一样在校友企业就业的学生并不鲜见，这也是燕山大学访企拓岗带来的新变化。
为了给学生提供更多就业岗位，燕山大学积极组织开展访企拓岗促就业专项行动。校领导带队负责、职能部门和学院共同参与，今年共派出30余个工作组，以线上线下相结合的方式，广泛联系包括校友企业在内的重点招聘单位3000余家。
“未来，我们将通过实地走访、问卷调研、电话联络、在线交流等方式联系企业及校友，不断畅通校企招聘交流渠道。”燕山大学招生就业处副处长陈树冬介绍。
促就业、稳就业，开拓岗位是前提。
河北经贸大学走访中国农业银行河北省分行等110多家企业和用人单位，华北理工大学主动走访对接行业头部企业……今年以来，我省各高校书记校长带头示范，二级院系领导班子成员和学科专业负责人精准对接，发动专任教师、辅导员、行政管理人员等广泛参与，积极开拓市场化就业渠道和岗位。
不仅是高校，省教育厅领导带队走访企业，并组织开展服务雄安发展校企对接交流等活动，在人才供需对接、校企协同育人、科研成果转化等领域全面深化校企合作。
“我省已经形成用人单位大走访、全员联动促就业的浓厚氛围。截至目前，全省已累计对接企业6018家，开拓就业岗位12万余个。”王红卫介绍。
走访企业，不仅拓展了就业岗位，还推进了校企合作。
最近，河北工业大学电子信息工程学院通信工程专业大四毕业生唐汉佳，进入位于石家庄鹿泉区的河北东森电子科技有限公司开始了为期3个月的入职实习。
和其他毕业生不同的是，唐汉佳在正式实习前，已经在该企业实习过3个月，他的毕业设计成果就是在这里完成的。
“校企合作就是把就业工作‘前置’，学生在企业实习，以企业技术问题为题开展毕业设计，研究成果直接应用到企业，真正实现实习就业无缝衔接。”河北工业大学副校长郎利影表示，学校通过校企合作，积极推动人才培养供给和产业需求紧密对接，培养符合产业高质量发展和创新需求的高素质人才。
深入肌理的合作模式，逐渐成为校企双方的共识。我省各高校坚持“走出去”和“请进来”相结合的方式，充分吸收用人单位反馈的意见建议，提高人才培养与社会需求的契合度。
今年以来，我省高校与100多家企业、用人单位在人才联合培养、科研项目研究、实习实训基地等多个方面达成相关协议。企业提前参与到高校的人才培训过程中，形成了政府、学校、企业、行业四方协同育人的格局，为高校毕业生高质量就业奠定了基础。（记者 陈 华）
